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打造全媒体宣传格局营造良好舆论氛围

2019-06-20 00:16:56来源:励志吧0次阅读

  潍坊高新区《高新》开播

  潍坊高新区是1992年设立的国家高新区,面积达110平方公里、人口24.2万,是潍坊市政治、经济、文化中心和科技创新高地、科学发展引擎,被科技部评为国家高新区建设20年先进集体,正在建设国家创新型科技园区、国家知识产权试点园区、国家可持续发展实验区和国家高新区创新驱动发展示范工程、中国(潍坊)创新创业孵化示范基地,正在参与建设山东半岛国家自主创新示范区。

  2016年以来,在科技部火炬中心的正确指导下,在中国高新技术产业导报编委会的支持下,潍坊高新区坚持深化融合发展、持续正面引导、强化主题宣传、夯实制度基础,各项工作全面铺开,为打造潍坊市科技创新高地、科学发展引擎创造了良好的舆论氛围,开创了火炬宣传工作新局面。

  深化融合发展  全媒体格局五位一体

  一是层次不断提升。作为潍坊高新区惟一的电视宣传平台,潍坊高新电视频道节目播出时长由每天16个小时增加到17个小时,在山东有线电视节目中的排序由第178位调整为第9位;《高新区报》由每周(三)一期改为每周(二、五)2期。

  二是资源深度融合。依托现有自办媒体优化资源配置,将《高新区报》《中国高新报道》部、潍坊高新频道魅力高新和络中心进行科学整合,成立隶属潍坊高新区传媒中心的科级事业单位,形成五位一体的全媒体格局。对原区政务门户站进行改版升级,在原有政务站职能的基础上融入站元素,丰富了站内容,实现了信息共享和高速有效传播,及时互通联动,凝聚了宣传合力。

  三是形式日益丰富。顺应全媒体时代形势,加大传统媒体与新兴媒体的融合力度,开通潍坊高新频道公众号。专门成立运营团队,研究传播特点,树立人人都是宣传主体的理念,即时传播高新声音,开设有奖问答栏目,线上线下实时互动,提高了群众关注度、参与度和宣传的影响力。

  四是新媒体宣传力度全面加大。潍坊高新区发布政务微博、、山东报等新媒体在做好园区各单位日常宣传工作、及时回复民提出的问题、加强与广大民互动的同时,重点做好园区民生实事、棚户区改造、重点项目建设、改革创新、资本运作、联合执法、作风转变、文明创建、经济增长、城市形象提升、民生保障改善、社会和谐稳定、干部竞相担当等重点工作的宣传。在潍坊高新区发布政务策划重点项目巡礼棚改进行时为民担当务实先锋榜谁不说俺高新好等系列宣传报道;在潍坊高新区发布政务微博上同步设置话题,开通天天快报一点资讯今日头条号,达到重点内容及时抓取。协调易山东客户端直播潍坊高新区重点工作,拟与澎湃合作,开通潍坊高新区频道,对园区重大事项进行抓取推送,进一步提升了新媒体建设、运营和舆论引导的能力和水平。

  持续正面引导  宣传遍地开花

  一是对外宣传层次高、密度大。加强与上级媒体的通联力度,积极向上级媒体报送优秀稿件,保证每月有头条、每周有重点稿。2016年,在新华社、中央电视台、《人民》、《大众》、山东广播电台、山东电视台、《中国高新技术产业导报》、《潍坊》等国家、省、市主流媒体刊播680余篇(条),发稿媒体层次和数量创历年新高,实现跨越式增长。其中,在中央电视台、《大众》、山东电视台等省级及以上主流媒体刊播等头条稿件30余篇(条)。

  二是对内宣传节奏稳、挖掘深。立足潍坊高新区坚持四化导向、加快三次创业的发展成果和典型经验,在《高新区报》《高新》中开设打造国际化先行示范区普惠民生 走在前列聚焦两区发展率先走在前列等10余个专栏,对科技创新、项目建设、惠民行动、社区建设、文明城市创建、党建等工作进行系列报道,精心打造《众创空间》《观察》《看我七十二辩》《高新民生观》《纵横》等6个深度报道栏目及《高新视点》《百姓生活》2档专题类节目,深入报道工作成果,全方位、多层次展现了潍坊高新区发展亮点。

  三是制作包装创意新、效果好。对《高新区报》版面进行改版,综合运用图片调修、图标美化、文块排序、栏目搭配、色彩渲染等手段,提升版面阅读体验,提高可读性。在电视节目方面,改变传统制作方式,注重使用开放式结尾、配乐、图文标版、动画特效等形式,增加可视性。在精心采制自办栏目的同时,利用建党、中秋、国庆等节庆时机,自编自导拍摄微电影、歌曲MV、情景剧等在频道插播。2016年,共播出区内部门、园区、企业宣传片40部,养生类、娱乐类、科技类专题片及电视剧、动画片等3000余集。同时,号召采编人员发扬一线采访、一线体验作风,深入挖掘各部门、单位工作亮点,用生动详实、骨架清晰、细节丰满、感情丰富的报道,讲述来自基层、来自群众的真实故事,全面展现潍坊高新区经济社会发展取得的丰硕成果。

  夯实制度基础  自身建设强基固本

  一是两套制度并行保障。没有规矩不成方圆,潍坊高新区对近百人的宣传队伍管理更加科学严格,将绩效考核与日常管理并行,全面考评出勤、业绩、品德等各方面。本着按劳取酬、业务优先、德绩并重和公平公正的原则,修定绩效考核办法,在潍坊高新区传媒中心创新采用工资系数制,进一步激发全体人员的工作积极性和主动性。制定了内务出勤奖励办法和请销假、学习培训、财务管理、会议等公共管理制度,初步形成了管理与考核并行保障的制度体系。

  二是紧抓业务提升素质。组织传媒中心、各科室制定详细的学习培训计划,每周一个学习内容、每月一个学习主题,以学精、学透岗位知识为主、广泛涉猎其他领域知识为辅,持之以恒地抓学习、提素质。与山东电视台、山东传媒职业学院等达成战略合作关系,先后邀请大众、山东电视台、香港卫视、央视财经频道及行业领域知名专家等,就报纸编排、电视节目策划包装、品牌推广及主持人形象打造等方面进行指导和培训。与山东传媒职业学院合作建立教学科研实践基地,不间断输入专业人才提升媒体自办水平。

  三是业务水平明显提升。2016年,潍坊高新区党工委宣传部被《中国高新技术产业导报》评为优秀宣传部门,同时荣获2个山东奖三等奖, 1个潍坊市广播电视论文奖一等奖,6个潍坊市广播电视播音与主持作品奖三等奖。

  下一步,潍坊高新区将进一步加大火炬工作宣传力度,加强与人民、新华社、中央电视台、大众、山东电视台等国家级、省级主流媒体的通联力度,借助重大节会、重要事件等,邀请媒体前来采访调研,保持密切联络,畅通通联渠道。不断提高自身业务素养,培养一批全能型高素质宣传人才,不断提升火炬工作宣传的凝聚力、战斗力和引导力。

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